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LES FUTURS TALENTS
DE LA COOPÉRATION AGRICOLE
NOS OFFRES D’EMPLOI
L'annonce en détails
Description du poste :
Vos principales missions seront :
- Accueillir et renseigner les adhérents et transporteurs
- Effectuer des contrôles qualitatifs et quantitatifs d’échantillons de céréales
- Réaliser le nettoyage des cellules de stockage
Profil :
Vous etes dynamique, motivé(e) et vous avez un bon relationnel
Informations complémentaires :
Titulaire du permis B et vous disposez d’un véhicule personnel
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Agent d’exploitation silo – H/F – CDI
Presles-et-Boves (02)
L'annonce en détails
Missions :
Rattaché(e)s au coordinateur de silos, vous aurez en charge :
- la collecte et le travail du grain,
- la gestion informatique des stocks,
- le conseil aux agriculteurs,
- la préparation des commandes et des expéditions,
- l’entretien du site et de l’outil.
Profil :
Vous avez suivi une formation BAC / BTS – environnement agricole.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique. L’expérience de conduite d’engins de levage est un plus (caces 9)
Réactif(ve), rigoureux (se) et organisé(e), vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.
Informations complémentaires :
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
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Fiche métier vidéo Agent·e de silo : formation, salaire, missions…
Agent d’exploitation silo – H/F – CDI
Coligny – Val des Marais (51)
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Missions :
Rattaché(e)s au coordinateur de silos, vous aurez en charge :
- la collecte et le travail du grain,
- la gestion informatique des stocks,
- le conseil aux agriculteurs,
- la préparation des commandes et des expéditions,
- l’entretien du site et de l’outil.
Profil :
Vous avez suivi une formation BAC / BTS – environnement agricole.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique. L’expérience de conduite d’engins de levage est un plus (caces 9)
Réactif(ve), rigoureux (se) et organisé(e), vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.
Informations complémentaires :
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Fiche métier vidéo Agent·e de silo : formation, salaire, missions…
Agent d’exploitation silo – H/F – CDI
Pont Saint Mard (02)
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Missions :
Rattaché(e)s au coordinateur de silos, vous aurez en charge :
- la collecte et le travail du grain,
- la gestion informatique des stocks,
- le conseil aux agriculteurs,
- la préparation des commandes et des expéditions,
- l’entretien du site et de l’outil.
Profil :
Vous avez suivi une formation BAC / BTS – environnement agricole.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique. L’expérience de conduite d’engins de levage est un plus (caces 9)
Réactif(ve), rigoureux (se) et organisé(e), vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.
Informations complémentaires :
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Fiche métier vidéo Agent·e de silo : formation, salaire, missions…
Agent d’exploitation silo – H/F – CDI
Vierzy (02)
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Missions :
Rattaché(e)s au coordinateur de silos, vous aurez en charge :
- la collecte et le travail du grain,
- la gestion informatique des stocks,
- le conseil aux agriculteurs,
- la préparation des commandes et des expéditions,
- l’entretien du site et de l’outil.
Profil :
Vous avez suivi une formation BAC / BTS – environnement agricole.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique. L’expérience de conduite d’engins de levage est un plus (caces 9)
Réactif(ve), rigoureux (se) et organisé(e), vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.
Informations complémentaires :
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Fiche métier vidéo Agent·e de silo : formation, salaire, missions…
Agent d’exploitation silo – H/F – CDI
Chierry (02)
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Missions :
Rattaché(e)s au coordinateur de silos, vous aurez en charge :
- la collecte et le travail du grain,
- la gestion informatique des stocks,
- le conseil aux agriculteurs,
- la préparation des commandes et des expéditions,
- l’entretien du site et de l’outil.
Profil :
Vous avez suivi une formation BAC / BTS – environnement agricole.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique. L’expérience de conduite d’engins de levage est un plus (caces 9)
Réactif(ve), rigoureux (se) et organisé(e), vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.
Informations complémentaires :
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Fiche métier vidéo Agent·e de silo : formation, salaire, missions…
Agent d’exploitation silo – H/F – CDI
Pontfaverger-Moronvilliers (51)
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Missions :
Rattaché(e)s au coordinateur de silos, vous aurez en charge :
- la collecte et le travail du grain,
- la gestion informatique des stocks,
- le conseil aux agriculteurs,
- la préparation des commandes et des expéditions,
- l’entretien du site et de l’outil.
Profil :
Vous avez suivi une formation BAC / BTS – environnement agricole.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique. L’expérience de conduite d’engins de levage est un plus (caces 9)
Réactif(ve), rigoureux (se) et organisé(e), vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.
Informations complémentaires :
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
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Fiche métier vidéo Agent·e de silo : formation, salaire, missions…
Technico-commercial(e) production animale – H/F – CDI
Secteur Meuse (55) et Nord (59)
L'annonce en détails
TERAVIA, filiale du Groupe Cérèsia, est un négoce agricole installé dans le Nord-Est de la France, dont le siège se situe à Auvillers-les-Forges dans les Ardennes. Née d’une fusion de 2 négoces, elle appartient aujourd’hui à la coopérative Cérèsia et à la coopérative de Juniville. Le négoce accompagne les agriculteurs dans leurs cultures, leurs productions végétales et leurs élevages, grâce à une équipe de collaborateurs certifiés et spécialisés.
Forte de son expertise et de son engagement, l’entreprise bénéficie de l’agilité d’une PME et de la puissance d’un grand groupe, idéale pour sa stratégie de croissance et de développement.
Missions :
– Informer/commercialiser auprès d’agriculteurs, des produits de protection des plantes, une gamme d’engrais et de semences, à partir d’un portefeuille de clients existants.
– Réaliser des achats de céréales en ferme.
– Prospecter de nouveaux clients.
– Répondre aux attentes des clients en apportant votre expertise pour améliorer le revenu de l’agriculteur.
– Assurer la veille concurrentielle.
– Etre garant de l’image de la société.
Profil recherché
Diplômé(e) en agriculture, commerce ou équivalent, ou riche d’une expérience terrain à partager.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats et force de propositions.
Curieux(se) et engagé(e), vous avez envie de vous surpasser dans un environnement stimulant.
Permis B obligatoire.
Informations complémentaires
Si vous vous êtes reconnu dans cette offre, rejoignez notre équipe et envoyez-nous dès maintenant votre CV et un message expliquant pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste.
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Technico-commercial(e) grande culture – H/F – CDI
Secteur Aisne (02), Meuse (55) et Nord (59)
L'annonce en détails
TERAVIA, filiale du Groupe Cérèsia, est un négoce agricole installé dans le Nord-Est de la France, dont le siège se situe à Auvillers-les-Forges dans les Ardennes. Née d’une fusion de 2 négoces, elle appartient aujourd’hui à la coopérative Cérèsia et à la coopérative de Juniville. Le négoce accompagne les agriculteurs dans leurs cultures, leurs productions végétales et leurs élevages, grâce à une équipe de collaborateurs certifiés et spécialisés.
Forte de son expertise et de son engagement, l’entreprise bénéficie de l’agilité d’une PME et de la puissance d’un grand groupe, idéale pour sa stratégie de croissance et de développement.
Missions :
– Informer/commercialiser auprès d’agriculteurs, des produits de protection des plantes, une gamme d’engrais et de semences, à partir d’un portefeuille de clients existants.
– Réaliser des achats de céréales en ferme.
– Prospecter de nouveaux clients.
– Répondre aux attentes des clients en apportant votre expertise pour améliorer le revenu de l’agriculteur.
– Assurer la veille concurrentielle.
– Etre garant de l’image de la société.
Profil recherché
Diplômé(e) en agriculture, commerce ou équivalent, ou riche d’une expérience terrain à partager.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats et force de propositions.
Curieux(se) et engagé(e), vous avez envie de vous surpasser dans un environnement stimulant.
Permis B obligatoire.
Informations complémentaires
Si vous vous êtes reconnu dans cette offre, rejoignez notre équipe et envoyez-nous dès maintenant votre CV et un message expliquant pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste.
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Attaché(e) Technico-Commercial(e) Viti-Vini – H/F – CDI
Secteur Aube (10)
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L’Entreprise :
ACOLYANCE VIGNE, filiale viticole du groupe coopératif CERESIA, est un acteur majeur de la distribution viti/vinicole sur le territoire de l’AOC Champagne. Nous appuyant sur une force de vente proche de nos clients ainsi que sur un réseau de 12 magasins, nous apportons une Valeur Ajoutée aux Viticulteurs, une offre adaptée alliant produits et services.
Votre Mission :
Au sein de notre équipe commerciale, vous êtes en charge de :
– Développer le chiffre d’affaires sur le secteur de la vallée de la Marne tout en optimisant la rentabilité de l’activité viti-vinicole.
– Développer la notoriété d’ACOLYANCE VIGNE, en apportant méthodes, appui et conseils aux viticulteurs.
– Développer le portefeuille clients, vous les visitez régulièrement afin de leur proposer l’ensemble des produits et services de notre gamme, tout en écoutant leurs besoins en leur apportant conseil et leur proposant les réponses techniques adaptées.
– Développer un portefeuille de grands comptes de l’appellation Champagne. A ce titre, vous serez un véritable ambassadeur de nos activités liés aux métiers du Champagne. Vous étudierez et analyserez la stratégie de vos clients et de votre marché, afin de comprendre leurs besoins. Vous identifierez les cibles, les prescripteurs et décideurs afin de proposer et mettre en place des solutions spécifiques et innovantes pour vos clients.
Votre Profil :
-
Bac +3/+5, expérience en tant que commercial dans des activités liées au domaine vitivinicole et dans la gestion et le développement des grands comptes.
-
Rigoureux, autonome, vous êtes doté d’une bonne aisance relationnelle pouvant allier écoute, force de conviction, capacité de négociation.
-
La maîtrise de l’outil informatique et la connaissance de la relation administrative avec le client sont indispensables.
Informations complémentaires :
-
CDI – Rémunérations : Fixe + variable + intéressement
-
Avantages : véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Technico-commercial(e) – H/F – CDI
Pontfaverger-Moronvilliers (51)
L'annonce en détails
Missions :
Rattaché(e) au Chef de région, vous aurez pour missions de développer le portefeuille confié et prospecter sur le périmètre défini.
Vos domaines d’activité seront :
- La collecte des céréales,
- L’approvisionnement des intrants d’exploitation agricole
- Le déploiement des services (offres d’accompagnement, OAD, traçabilité…)
Profil :
De formation en agriculture , avec une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire, vous maitrisez les stratégies commerciales, le marché des céréales et avez de solides bases en agronomie. Vous avez des bases en gestion d’exploitation agricole et réglementation.
Vous maitrisez les outils informatiques
Vos atouts : votre force de conviction, votre sens du relationnel, capacité d’écoute; vous aimez le travail en équipe
Informations complémentaires :
Poste basé secteur Pontfaverger (51), avec des déplacements à prévoir (véhicule)
Rémunération : fixe + variable motivant + intéressement + avantages du groupe (CSE, abondement, retraite supplémentaire, mutuelle,…)
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Coordinateur silo – H/F – CDI
Flavy-le-Martel (02)
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Mission :
Rattaché(e) au Responsable régional d’exploitation de silos, vous aurez en charge:
– Le management d’une équipe (animation et coordination du travail),
– La gestion et l’exploitation des sites du périmètre confié,
– La gestion informatique des stocks,
– La bonne relation avec les adhérents et lesfonctions commerciales
– Le suivi de la maintenance sur les installations.
Profil :
Vous avez suivi une formation de niveau Bac+2 (idéalemenet dans un environnement agricole).
Vous avez une expérience dans l’animation d’équipe et plus particulièrement dans le monde agricole.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique.
L’expérience de conduite d’engins de levage est un plus (caces9)
Réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.Vous êtes force de propositions d’amélioration.
Poste avec des déplacements sur les autres sites rattachés
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Assistant(e) trésorerie recouvrement agri-viti – H/F – CDI
Reims (51)
L'annonce en détails
Mission :
Au sein de notre service comptes agriculteurs et clients, vous serez chargé(e) de:
- Gérer l’accompagnement financier des agriculteurs et des viticulteurs, notamment
en sécurisant les créances et en accompagnant les exploitations en difficulté financière - Gérer le recouvrement agricole et viticole, principalement en suivant les relances des
débiteurs, en gérant les dossiers contentieux et en faisant preuve de force de proposition pour mettre en place des actions visant à diminuer les créances - Soutenir les équipes dans la relation auprès des associés coopérateurs et tiers non associés
Profil :
Titulaire d’un Bac + 2/3 du domaine de la finance, de la banque, de la comptabilité ou du recouvrement.
Vous possédez une première expérience dans ce secteur, idéalement
acquise dans le secteur agricole et/ou viticole.
Vous possédez des connaissances en gestion, comptabilité auxiliaire et analyse
financière, ainsi qu’en techniques de recouvrement.
Vous avez des compétences en négociation et maîtrisez les outils bureautiques.
De plus, vous savez faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, d’autonomie, et de
rigueur.
Enfin, possédez un excellent esprit d’équipe et de bonnes capacités de
communication.
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Conseiller(ère) en outils de pilotage et services – H/F – CDI
Saint-Quentin et alentours (02)
L'annonce en détails
Mission :
En tant que Conseiller(ère) en outils de pilotage et services, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Promouvoir et vendre les outils d’aide à la décision (OAD) et services réglementaires (traçabilité, plan de fumure…)
- Assurer un suivi client, un support technique et des formations auprès des agriculteurs
- Tester, paramétrer et améliorer les outils en lien avec les équipes agronomie
- Participer à la conception de la documentation utilisateurs
- Assurer le suivi des commandes
- Fidéliser la clientèle
Profil :
- Formation Bac+2/3 idéalement en filière agricole,
- Bonne connaissance technique en agriculture, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, aisance relationnelle, sens su service et de la relation client
- Maitrise des outils numériques.
Informations complémentaires :
Secteur : Saint-Quentin et ses alentours, avec des déplacements à prévoir – Véhicule de service mis à disposition
Rémunération : fixe + variable + intéressement + avantages du groupe (CSE, abondement, retraite supplémentaire, mutuelle, prévoyance…)
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Conseiller(ère) vendeur(se) – H/F – CDI
Rilly-la-Montagne (51)
L'annonce en détails
ACOLYANCE VIGNE est un acteur majeur de la distribution viti/vinicole sur le territoire de l’AOC Champagne. Nous appuyant sur une force de vente proche de nos clients ainsi que sur un réseau de 12 magasins, nous apportons une Valeur Ajoutée aux Viticulteurs, une offre adaptée alliant produits et services.
Mission :
Rattaché(e) au responsable du point de vente, vous serez en charge des missions suivantes :
– Accueillir, conseiller et vendre à une clientèle de professionnels sur les gammes de produits de la vigne.
– Développer la marge et la fréquentation du magasin
– Appliquer la politique marketing et commerciale d’Acolyance Vigne pour satisfaire nos clients
– Suivre et/ou proposer, et mettre en place des actions d’animations, opérations commerciales, plan de communication, et améliorations d’implantations sur le magasin.
– Garantir la maîtrise des flux produits (approvisionnement, démarque, …).
– Participer à l’image de marque de l’enseigne
Profil :
Si vous êtes spontané(e), rigoureux(euse), souriant(e), avez l’esprit d’équipe et une bonne présentation, ce poste est fait pour vous. Vous avez une aisance relationnelle, un sens du recul et de l’analyse. Votre capacité à être force de proposition auprès des clients sera un gage de votre réussite.
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
NOS OFFRES DE STAGE ET D’ALTERNANCE
Stage – Qualité / Sécurité Alimentaire – F/H
Mardeuil (51)
L'annonce en détails
L’entreprise :
Prestalyance, filiale du Groupe Cérèsia, est un acteur majeur dans les prestations autour de la bouteille de champagne.
Les activités de Prestalyance se concentrent principalement sur cinq pôles (vieillissement, remuage, transvasage et dégorgement, sleevage, habillage des cuvées) tous destinés à servir au mieux les viticulteurs, coopératives, distributeurs et maisons de Champagne.
Dans le cadre de l’amélioration continue de son système de management de la qualité, Prestalyance recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour participer à la mise à jour documentaire du SMQ selon le référentiel ISO 22000.
Les missions :
- Participer à la mise à jour du Système de Management de la Qualité (SMQ) en place selon les exigences de la norme ISO 22000 :
- Révision des procédures, instructions, modes opératoires
- Mise à jour des éléments liés à l’HACCP, Food Defense, Food Fraude
- Suivi des actions correctives et préventives
- Contribution à la planification et à la réalisation des audits internes
- Créer et mettre à jour des modes opératoires sur le terrain, en lien direct avec les équipes opérationnelles
- Mettre en place et animer des sessions de formation internes pour s’assurer de la bonne compréhension et de l’application du SMQ par l’ensemble du personnel
- Mettre à jour les indicateurs qualité
- Suivre et actualiser les plans d’actions et plannings de suivi
Le profil :
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Qualité, Agroalimentaire, Sécurité des Aliments, ou domaine équivalent
- Connaissance du référentiel ISO 22000 appréciée
- Autonomie, rigueur, esprit d’analyse
- Aisance relationnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Stage de 3 à 6 mois à pourvoir à partir dès que possible
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Alternant(e) Conseiller(ère) vendeur(se) – F/H
Ecueil (51)
L'annonce en détails
Rattaché(e) au responsable du point de vente, vous serez en charge des missions suivantes :
– Accueillir, conseiller et vendre à une clientèle de professionnels sur les gammes de produits de la vigne.
– Participer au développement de la marge et de la fréquentation du magasin
– Appliquer la politique marketing et commerciale d’Acolyance Vigne pour satisfaire nos clients
– Suivre et/ou proposer, et mettre en place des actions d’animations, opérations commerciales, plan de communication, et améliorations d’implantations sur le magasin.
– Participer à la maîtrise des flux produits (approvisionnement, démarque, …).
– Participer à l’image de marque de l’enseigne
Si vous êtes spontané(e), rigoureux(euse), souriant(e), avez l’esprit d’équipe et une bonne présentation, ce poste est fait pour vous. Vous avez une aisance relationnelle, un sens du recul et de l’analyse. Votre capacité à être force de proposition auprès des clients sera un gage de votre réussite.
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Stages – candidatures spontanées
Reims (51)
L'annonce en détails
Pour toute demande de stages merci de nous envoyer un CV + lettre en précisant le domaine recherché, la durée, les dates de stages.
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Alternance – candidatures spontanées
Différents départements (02, 08, 10, 51 , 59, 60 ,77 , 80)
L'annonce en détails
Pour toute demande d’alternance, merci de nous envoyer un CV + lettre en précisant le domaine recherché, le programme de formation, la durée, les dates de début de formation.
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