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LES FUTURS TALENTS
DE LA COOPÉRATION AGRICOLE
NOS OFFRES D’EMPLOI
L'annonce en détails
Description du poste :
Vos principales missions seront :
- Accueillir et renseigner les adhérents et transporteurs
- Effectuer des contrôles qualitatifs et quantitatifs d’échantillons de céréales
- Réaliser le nettoyage des cellules de stockage
Profil :
Vous etes dynamique, motivé(e) et vous avez un bon relationnel
Informations complémentaires :
Titulaire du permis B et vous disposez d’un véhicule personnel
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Agent d’exploitation silo – H/F – CDI
Presles-et-Boves (02)
L'annonce en détails
Missions :
Rattaché(e)s au coordinateur de silos, vous aurez en charge :
- la collecte et le travail du grain,
- la gestion informatique des stocks,
- le conseil aux agriculteurs,
- la préparation des commandes et des expéditions,
- l’entretien du site et de l’outil.
Profil :
Vous avez suivi une formation BAC / BTS – environnement agricole.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique. L’expérience de conduite d’engins de levage est un plus (caces 9)
Réactif(ve), rigoureux (se) et organisé(e), vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.
Informations complémentaires :
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Découvrez le métier d’agent d’exploitation silo en cliquant sur ce lien
Fiche métier vidéo Agent·e de silo : formation, salaire, missions…
Agent d’exploitation silo – H/F – CDI
Coligny – Val des Marais (51)
L'annonce en détails
Missions :
Rattaché(e)s au coordinateur de silos, vous aurez en charge :
- la collecte et le travail du grain,
- la gestion informatique des stocks,
- le conseil aux agriculteurs,
- la préparation des commandes et des expéditions,
- l’entretien du site et de l’outil.
Profil :
Vous avez suivi une formation BAC / BTS – environnement agricole.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique. L’expérience de conduite d’engins de levage est un plus (caces 9)
Réactif(ve), rigoureux (se) et organisé(e), vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.
Informations complémentaires :
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
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Fiche métier vidéo Agent·e de silo : formation, salaire, missions…
Agent d’exploitation silo – H/F – CDI
Pont Saint Mard (02)
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Missions :
Rattaché(e)s au coordinateur de silos, vous aurez en charge :
- la collecte et le travail du grain,
- la gestion informatique des stocks,
- le conseil aux agriculteurs,
- la préparation des commandes et des expéditions,
- l’entretien du site et de l’outil.
Profil :
Vous avez suivi une formation BAC / BTS – environnement agricole.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique. L’expérience de conduite d’engins de levage est un plus (caces 9)
Réactif(ve), rigoureux (se) et organisé(e), vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.
Informations complémentaires :
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
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Fiche métier vidéo Agent·e de silo : formation, salaire, missions…
Agent d’exploitation silo – H/F – CDI
Vierzy (02)
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Missions :
Rattaché(e)s au coordinateur de silos, vous aurez en charge :
- la collecte et le travail du grain,
- la gestion informatique des stocks,
- le conseil aux agriculteurs,
- la préparation des commandes et des expéditions,
- l’entretien du site et de l’outil.
Profil :
Vous avez suivi une formation BAC / BTS – environnement agricole.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique. L’expérience de conduite d’engins de levage est un plus (caces 9)
Réactif(ve), rigoureux (se) et organisé(e), vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.
Informations complémentaires :
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
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Fiche métier vidéo Agent·e de silo : formation, salaire, missions…
Agent d’exploitation silo – H/F – CDI
Reims (51)
L'annonce en détails
Description du poste :
En tant que Responsable Applications au sein de notre équipe informatique, vous serez en charge de la gestion et de l’optimisation de nos applications internes et externes.
Vos principales missions seront :
- Garantir le bon fonctionnement, l’optimisation et l’adéquation des solutions applicatives avec les besoins utilisateurs,
- Assurer le support et l’évolution d’un portefeuille d’applications (portefeuille dédié),
- Manager une équipe de 3 référents en charge de portefeuilles d’applications,
- Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation du système d’information,
- Piloter la relation avec les éditeurs et intégrateurs des applications (contractualisation, réalisation de spécifications, planification, tests),
- Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour définir les besoins et priorités.
Profil :
De formation Bac+3/5 dans le domaine de l’informatique, vous possédez une expérience significative de minimum 5 ans sur ce type de fonction ou en tant que chef de projets.
Vous êtes sensible à la sécurité informatique et avez de l’appétence pour la Data.
Vous possédez un grand sens de l’organisation, vous avez le sens de l’analyse et de synthèse, ainsi que qu’un bon sens relationnel.
Informations complémentaires :
Poste basé à Reims (51)
Rémunération : fixe + variable motivant + intéressement + avantages du groupe (1 jour de télétravail par semaine, CSE, abondement, retraite supplémentaire, mutuelle, prévoyance…)
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Technico-commercial(e) production animale – H/F – CDI
Secteur Meuse (55)
L'annonce en détails
TERAVIA, filiale du Groupe Cérèsia, est un négoce agricole installé dans le Nord-Est de la France, dont le siège se situe à Auvillers-les-Forges dans les Ardennes. Née d’une fusion de 2 négoces, elle appartient aujourd’hui à la coopérative Cérèsia et à la coopérative de Juniville. Le négoce accompagne les agriculteurs dans leurs cultures, leurs productions végétales et leurs élevages, grâce à une équipe de collaborateurs certifiés et spécialisés.
Forte de son expertise et de son engagement, l’entreprise bénéficie de l’agilité d’une PME et de la puissance d’un grand groupe, idéale pour sa stratégie de croissance et de développement.
Missions :
– Informer/commercialiser auprès d’agriculteurs, des produits de protection des plantes, une gamme d’engrais et de semences, à partir d’un portefeuille de clients existants.
– Réaliser des achats de céréales en ferme.
– Prospecter de nouveaux clients.
– Répondre aux attentes des clients en apportant votre expertise pour améliorer le revenu de l’agriculteur.
– Assurer la veille concurrentielle.
– Etre garant de l’image de la société.
Profil recherché
Diplômé(e) en agriculture, commerce ou équivalent, ou riche d’une expérience terrain à partager.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats et force de propositions.
Curieux(se) et engagé(e), vous avez envie de vous surpasser dans un environnement stimulant.
Permis B obligatoire.
Informations complémentaires
Si vous vous êtes reconnu dans cette offre, rejoignez notre équipe et envoyez-nous dès maintenant votre CV et un message expliquant pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste.
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Technico-commercial(e) Production Animale – H/F – CDI
Vervins / Rumigny (02) OU La Capelle /Avesnois (02)
L'annonce en détails
Filiale du groupe Cérèsia, CAP VERT est spécialiste de la nutrition animale et de l’agro équipement, de l’entretien et de la maintenance de la machine de traite, la société ambitionne d’être un acteur incontournable de proximité pour les éleveurs du territoire Cérèsia.
Deux postes sont à pourvoir, vos principales missions seront :
- Augmenter le chiffre d’affaire et la marge du secteur
- Augmenter le nombre de clients de son portefeuille, notamment en établissant un plan de prospection
- Assurer la qualité de service auprès des clients et partenaires notamment en diagnostiquant les besoins spécifiques de chaque client et en élaborant les plans de rationnement
- Réaliser l’administration des ventes (gestion de contrats, contrôle de la facturation, suivi des états de recouvrement)
De formation BAC+2 minimum dans le domaine commercial, vous possédez une expérience d’idéalement 5 années dans le milieu agricole.
Vous avez une bonne connaissance du secteur géographique, des terroirs, et une culture agricole. Vous maîtrisez les normes techniques en aliments du bétail et en agrofournitures ainsi que les techniques de vente et de communication.
Vous êtes organisé(e), savez gérer vos priorités et faîtes preuve de force de proposition. Vous maîtrisez également les outils informatiques.
Vous savez travailler en équipe, possédez le sens de l’écoute ainsi que de bonnes capacités d’analyse de synthèse.
Rémunération fixe selon profil + variable + véhicule de fonction ou service
CV + Lettre en précisant le poste pour lequel vous postuler
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Technico-commercial(e) grande culture – H/F – CDI
Secteur Aisne (02) et Nord (59)
L'annonce en détails
TERAVIA, filiale du Groupe Cérèsia, est un négoce agricole installé dans le Nord-Est de la France, dont le siège se situe à Auvillers-les-Forges dans les Ardennes. Née d’une fusion de 2 négoces, elle appartient aujourd’hui à la coopérative Cérèsia et à la coopérative de Juniville. Le négoce accompagne les agriculteurs dans leurs cultures, leurs productions végétales et leurs élevages, grâce à une équipe de collaborateurs certifiés et spécialisés.
Forte de son expertise et de son engagement, l’entreprise bénéficie de l’agilité d’une PME et de la puissance d’un grand groupe, idéale pour sa stratégie de croissance et de développement.
Missions :
– Informer/commercialiser auprès d’agriculteurs, des produits de protection des plantes, une gamme d’engrais et de semences, à partir d’un portefeuille de clients existants.
– Réaliser des achats de céréales en ferme.
– Prospecter de nouveaux clients.
– Répondre aux attentes des clients en apportant votre expertise pour améliorer le revenu de l’agriculteur.
– Assurer la veille concurrentielle.
– Etre garant de l’image de la société.
Profil recherché
Diplômé(e) en agriculture, commerce ou équivalent, ou riche d’une expérience terrain à partager.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats et force de propositions.
Curieux(se) et engagé(e), vous avez envie de vous surpasser dans un environnement stimulant.
Permis B obligatoire.
Informations complémentaires
Si vous vous êtes reconnu dans cette offre, rejoignez notre équipe et envoyez-nous dès maintenant votre CV et un message expliquant pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste.
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Technico-commercial(e) – H/F – CDI
Pontfaverger-Moronvilliers (51)
L'annonce en détails
Missions :
Rattaché(e) au Chef de région, vous aurez pour missions de développer le portefeuille confié et prospecter sur le périmètre défini.
Vos domaines d’activité seront :
- La collecte des céréales,
- L’approvisionnement des intrants d’exploitation agricole
- Le déploiement des services (offres d’accompagnement, OAD, traçabilité…)
Profil :
De formation en agriculture , avec une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire, vous maitrisez les stratégies commerciales, le marché des céréales et avez de solides bases en agronomie. Vous avez des bases en gestion d’exploitation agricole et réglementation.
Vous maitrisez les outils informatiques
Vos atouts : votre force de conviction, votre sens du relationnel, capacité d’écoute; vous aimez le travail en équipe
Informations complémentaires :
Poste basé secteur Pontfaverger (51), avec des déplacements à prévoir (véhicule)
Rémunération : fixe + variable motivant + intéressement + avantages du groupe (CSE, abondement, retraite supplémentaire, mutuelle,…)
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Acheteur(euse) – H/F – CDI
Reims (51)
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Missions :
En tant qu’Acheteur, vous jouez un rôle clé dans la structuration et la mise en œuvre de la démarche achats responsables du Groupe Cérèsia. Vous accompagnez également les acheteurs dans leurs missions quotidiennes et spécifiques, contribuant à une politique achats performante, durable et innovante.
Les missions :
- Élaborer et piloter une politique d’achats alignée avec les engagements RSE du Groupe.
- Etre un appui méthodologique dans les appels d’offres, négociation, suivi fournisseurs.
- Mutualiser les achats entre filiales et développement de partenariats stratégiques.
- Mettre en place des outils de suivi de performance et suivre les indicateurs (coût, qualité, impact environnemental…)
- Assurer une veille réglementaire et marché.
Profil :
- De formation Bac+4/5 dans le domaine des achats, avec une première expérience réussie en environnement multisites ou Groupe
- Vous maitrisez les techniques achats et de négociation. Vous avez des connaissances approfondies en gestion (analyse – suivi budgétaire), en législation commerciale, marchés, réglementations et vous connaissez les outils Procure-to-Pay et de reporting.
- Vos atouts : Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, aisance relationnelle, sens de l’anticipation et de l’organisation.
Informations complémentaires :
Poste basé à Reims (51)
Avantages : intéressement + avantages du groupe (CSE, abondement, retraite supplémentaire, mutuelle, 1 jour de télétravail par semaine…)
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Technico-commercial(e) – H/F – CDI
La Ferté Sous Jouarre – Coulommiers (77)
L'annonce en détails
Missions :
Rattaché(e) au Chef de région, vous aurez pour missions de développer le portefeuille confié et prospecter sur le périmètre défini.
Vos domaines d’activité seront :
- La collecte des céréales,
- L’approvisionnement des intrants d’exploitation agricole
- Le déploiement des services (offres d’accompagnement, OAD, traçabilité…)
Profil :
De formation en agriculture , avec une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, vous maitrisez les stratégies commerciales, le marché des céréales et avez de solides bases en agronomie. Vous avez des bases en gestion d’exploitation agricole et réglementation.
Vous maitrisez les outils informatiques
Vos atouts : votre force de conviction, votre goût pour les challenges commerciaux, votre sens du relationnel, capacité d’écoute; vous aimez le travail en équipe
Informations complémentaires :
Poste basé secteur La Ferté Sous Jouarre – Coulommiers (77), avec des déplacements à prévoir (voiture de service)
Rémunération : fixe + variable motivant + intéressement + avantages du groupe (CSE, abondement, retraite supplémentaire, mutuelle,…)
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Attaché(e) Technico-Commercial(e) Viti-Vini – H/F – CDI
Mardeuil (51)
L'annonce en détails
L’Entreprise :
ACOLYANCE VIGNE, filiale viticole du groupe coopératif CERESIA, est un acteur majeur de la distribution viti/vinicole sur le territoire de l’AOC Champagne. Nous appuyant sur une force de vente proche de nos clients ainsi que sur un réseau de 12 magasins, nous apportons une Valeur Ajoutée aux Viticulteurs, une offre adaptée alliant produits et services.
Votre Mission :
Au sein de notre équipe commerciale, vous êtes en charge de :
– Développer le chiffre d’affaires sur le secteur de la vallée de la Marne tout en optimisant la rentabilité de l’activité viti-vinicole.
– Développer la notoriété d’ACOLYANCE VIGNE, en apportant méthodes, appui et conseils aux viticulteurs.
– Développer le portefeuille clients, vous les visitez régulièrement afin de leur proposer l’ensemble des produits et services de notre gamme, tout en écoutant leurs besoins en leur apportant conseil et leur proposant les réponses techniques adaptées.
– Développer un portefeuille de grands comptes de l’appellation Champagne. A ce titre, vous serez un véritable ambassadeur de nos activités liés aux métiers du Champagne. Vous étudierez et analyserez la stratégie de vos clients et de votre marché, afin de comprendre leurs besoins. Vous identifierez les cibles, les prescripteurs et décideurs afin de proposer et mettre en place des solutions spécifiques et innovantes pour vos clients.
Votre Profil :
-
Bac +3/+5, expérience en tant que commercial dans des activités liées au domaine vitivinicole et dans la gestion et le développement des grands comptes.
-
Rigoureux, autonome, vous êtes doté d’une bonne aisance relationnelle pouvant allier écoute, force de conviction, capacité de négociation.
-
La maîtrise de l’outil informatique et la connaissance de la relation administrative avec le client sont indispensables.
Informations complémentaires :
-
CDI – Rémunérations : Fixe + variable + intéressement
-
Avantages : véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Technico-Commercial en Aliment du Bétail – H/F – CDI
Hauts-de-France, Grand Est, Bénélux
L'annonce en détails
L’Entreprise :
Talian est un acteur majeur/reconnu/en pleine croissance dans le domaine de la nutrition animale. Nous concevons, fabriquons et commercialisons une gamme complète d’aliments liquides et de solutions innovantes pour bovins , ovin et chevaux .Forts de notre expertise et de notre engagement pour la performance des élevages, nous recherchons un Technico-Commercial (H/F) passionné et autonome pour renforcer notre présence sur un secteur clé.
Votre Mission :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes le pilier de notre développement sur votre secteur géographique. Vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients d’éleveurs, de coopératives et de distributeurs d’aliments du bétail sur les régions Hauts-de-France, Grand Est et le Bénélux.
- Conseiller techniquement les clients sur nos gammes de produits (aliments liquides complets, compléments, spécialités nutritionnelles) en fonction de leurs besoins spécifiques et des objectifs de performance de leurs élevages.
- Réaliser des diagnostics d’élevage et proposer des solutions nutritionnelles adaptées, en valorisant l’approche technico-économique de nos offres.
- Négocier les contrats de vente et assurer le suivi commercial jusqu’à la livraison et le service après-vente.
- Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations terrain pour adapter notre offre.
- Participer aux salons professionnels et événements agricoles pour promouvoir notre expertise et développer votre réseau.
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques et de production en interne pour garantir la satisfaction client.
- Établir des rapports d’activité réguliers et suivre vos indicateurs de performance.
Votre Profil :
- De formation supérieure [Bac+2 à Bac+5], zootechnie, nutrition animale ou commerce agricole (BTS Productions Animales, Licence Pro, Ingénieur Agronome, etc.).
- Vous justifiez d’une première expérience significative en tant que Technico-Commercial dans le secteur de l’aliment du bétail ou de la nutrition animale.
- Vous possédez une excellente connaissance du monde de l’élevage et des enjeux techniques et économiques des éleveurs en production laitière, production allaitante et en engraissement bovin
- Vos compétences commerciales avérées (prospection, négociation, fidélisation) sont associées à un sens aigu du service client.
- Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer du lien et instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
- Vous êtes force de proposition et orienté(e) résultats.
- La maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM) est indispensable.
- Permis B indispensable et disponibilité pour des déplacements fréquents sur le secteur.
Nous vous offrons :
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise dynamique et innovante.
- L’opportunité de développer un secteur à fort potentiel.
- Une rémunération attractive (fixe + variable) à la hauteur de vos performances.
- Un véhicule de fonction, un téléphone portable, un ordinateur portable.
- Des outils et des formations pour vous accompagner dans votre réussite.
- Une équipe à taille humaine, solidaire et experte.
Rejoignez une entreprise où votre expertise fera la différence !
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Assistant(e) trésorerie recouvrement agri-viti – H/F – CDI
Reims (51)
L'annonce en détails
Mission :
Au sein de notre service comptes agriculteurs et clients, vous serez chargé(e) de:
- Gérer l’accompagnement financier des agriculteurs et des viticulteurs, notamment
en sécurisant les créances et en accompagnant les exploitations en difficulté financière - Gérer le recouvrement agricole et viticole, principalement en suivant les relances des
débiteurs, en gérant les dossiers contentieux et en faisant preuve de force de proposition pour mettre en place des actions visant à diminuer les créances - Soutenir les équipes dans la relation auprès des associés coopérateurs et tiers non associés
Profil :
Titulaire d’un Bac + 2/3 du domaine de la finance, de la banque, de la comptabilité ou du recouvrement.
Vous possédez une première expérience dans ce secteur, idéalement
acquise dans le secteur agricole et/ou viticole.
Vous possédez des connaissances en gestion, comptabilité auxiliaire et analyse
financière, ainsi qu’en techniques de recouvrement.
Vous avez des compétences en négociation et maîtrisez les outils bureautiques.
De plus, vous savez faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, d’autonomie, et de
rigueur.
Enfin, possédez un excellent esprit d’équipe et de bonnes capacités de
communication.
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
NOS OFFRES DE STAGE ET D’ALTERNANCE
Stage – Qualité / Sécurité Alimentaire – F/H
Mardeuil (51)
L'annonce en détails
L’entreprise :
Prestalyance, filiale du Groupe Cérèsia, est un acteur majeur dans les prestations autour de la bouteille de champagne.
Les activités de Prestalyance se concentrent principalement sur cinq pôles (vieillissement, remuage, transvasage et dégorgement, sleevage, habillage des cuvées) tous destinés à servir au mieux les viticulteurs, coopératives, distributeurs et maisons de Champagne.
Dans le cadre de l’amélioration continue de son système de management de la qualité, Prestalyance recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour participer à la mise à jour documentaire du SMQ selon le référentiel ISO 22000.
Les missions :
- Participer à la mise à jour du Système de Management de la Qualité (SMQ) en place selon les exigences de la norme ISO 22000 :
- Révision des procédures, instructions, modes opératoires
- Mise à jour des éléments liés à l’HACCP, Food Defense, Food Fraude
- Suivi des actions correctives et préventives
- Contribution à la planification et à la réalisation des audits internes
- Créer et mettre à jour des modes opératoires sur le terrain, en lien direct avec les équipes opérationnelles
- Mettre en place et animer des sessions de formation internes pour s’assurer de la bonne compréhension et de l’application du SMQ par l’ensemble du personnel
- Mettre à jour les indicateurs qualité
- Suivre et actualiser les plans d’actions et plannings de suivi
Le profil :
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Qualité, Agroalimentaire, Sécurité des Aliments, ou domaine équivalent
- Connaissance du référentiel ISO 22000 appréciée
- Autonomie, rigueur, esprit d’analyse
- Aisance relationnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Stage de 3 à 6 mois à pourvoir à partir dès que possible
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Alternance – candidatures spontanées
Différents départements (02, 08, 10, 51 , 59, 60 ,77 , 80)
L'annonce en détails
Pour toute demande d’alternance, merci de nous envoyer un CV + lettre en précisant le domaine recherché, le programme de formation, la durée, les dates de début de formation.
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Stages – candidatures spontanées
Reims (51)
L'annonce en détails
Pour toute demande de stages merci de nous envoyer un CV + lettre en précisant le domaine recherché, la durée, les dates de stages.
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